GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS
MODELAGEM DE CARGOS: DESENHO, ANÁLISE, DESCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS
MÉTODOS DE COLETA DE DADOS SOBRE CARGOS
MÉTODOS DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS
CARGO X FUNÇÃO X TAREFA X SALÁRIO
A MOTIVAÇÃO HUMANA ALIADA ÀS NECESSIDADES DE MASLOW
A MOTIVAÇÃO SEGUNDO HERZBERG
ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
METODOLOGIAS PARA CONSTRUÇÃO DE PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS
COMO DESENVOLVER UM PLANO DE CARREIRA
CONSTRUÇÃO DAS FASES DO PROJETO DO PLANO DE CARGOS & SALÁRIOS
ENRIQUECIMENTO DE CARGOS
ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
AVALIAÇÃO DE CARGOS
MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS
COMITÊ DE AVALIAÇÃO
MERITOCRACIA - FORÇAS E FRAQUEZAS
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DAS FUNÇÕES
MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO DAS FUNÇÕES DEPARTAMENTAIS
PROCESSO DE DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
PROCESSO DE FEEDBACK
ESTRUTURA SALARIAL
TABELAS E FAIXAS SALARIAIS
DEFINIÇÃO DE SALÁRIOS DE ADMISSÃO
PROMOÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DESENVOLVIMENTO DE PESQUISA SALARIAL
PESQUISA SALARIAL – DEFINIÇÕES E CONCEITOS
MEDIANA
CONSTRUÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA.
SALÁRIO INDIRETO