SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE
HISTÓRIA DO SUS
ANTECEDENTES
O HOSPITAL: CAMPO DE PRÁTICA, ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E FÍSICA
AS MUDANÇAS ESTRUTURAIS DO HOSPITAL
DEPARTAMENTALIZAÇÃO
ESTRUTURA FÍSICA HOSPITALAR
O SERVIÇO DE ENFERMAGEM: ADMINISTRATIVA, ORGANOGRAMAS E REGRAS
AS INFLUÊNCIAS PARA O SETOR SAÚDE
A ENFERMAGEM NESTE CONTEXTO
CRIATIVIDADE
MÉTODOS DE ESTÍMULO À CRIATIVIDADE
GERENCIANDO NOVAS IDEIAS
ORGANOGRAMA
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ENFERMAGEM
O SUBSISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS
O SUPRIMENTO
A APLICAÇÃO
A MANUTENÇÃO
O DESENVOLVIMENTO
A AVALIAÇÃO
A ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROBLEMAS DAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS
A COMPREENSÃO DOS PROBLEMAS GERENCIAIS LIGADOS A RECURSOS HUMANOS
PROBLEMAS GERENCIAIS E RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE
OS PROBLEMAS: CENTRALIZAÇÃO/DESCENTRALIZAÇÃO
CENTRALIZAÇÃO OU DESCENTRALIZAÇÃO
COMPETÊNCIA TÉCNICA OU ADMINISTRATIVA?
LIMITE ENTRE CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CAPITAL HUMANO – ABORDAGEM TEÓRICA
SELEÇÃO
ANÁLISE CURRICULAR
TESTES
ENTREVISTA
VERIFICAÇÃO DE REFERÊNCIAS
A GESTÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO HOSPITALAR
EQUIPE
SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM COMO PROCESSO DE ELABORAÇÃO
NATUREZA DA SUPERVISÃO EM ENFERMAGEM
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HOSPITALAR E DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM
DESEMPENHO E QUALIDADE
SELEÇÃO DE INDICADORES E DISPONIBILIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO
USO DA INFORMAÇÃO PARA A TOMADA DE DECISÃO
INDICADORES HOSPITALARES
UMA NOVA MANEIRA DE SE VER O DESEMPENHO E A QUALIDADE DOS HOSPITAIS
OS GRUPOS DE DIAGNÓSTICOS HOMOGÊNEOS
DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NA NFERMAGEM
AUDITORIA EM ENFERMAGEM
ACREDITAÇÃO HOSPITALAR
BREVE HISTÓRICO E DEFINIÇÕES DOS DIFERENTES NÍVEIS DE ACREDITAÇÃO