DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Mudanças e a complexidade do mundo do trabalho. Significado do trabalho. Clima e cultura organizacional. Diagnóstico organizacional. Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional. Instrumentos para a coleta de dados de uma pesquisa de clima organizacional. Importância do feedback. Comunicação interpessoal e barreiras na comunicação. Assertividade no trabalho. Ações estratégicas para a gestão de pessoas.

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criado em

26/02/2021

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Conteúdo programático:

1.O ambiente
organizacional e as constantes mudanças


2.Gestão do clima
organizacional


3.Diagnóstico
organizacional


4.Modelos de diagnóstico
de clima e cultura organizacional


5.Pesquisa de clima
organizacional


6.Tabulação dos dados e
análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional


7. A importância do feedback
na pesquisa de clima organizacional


8. A comunicação no
ambiente de trabalho


9. Assertividade no
ambiente de trabalho


10.Plano de ação estratégico
em Gestão de Pessoas




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Rosana I.

Avaliação geral do curso:

Módulos & aulas

Módulo 1: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Aula em portalava

Lição 1.1 : O ambiente organizacional e as constantes mudanças

Aula em portalava

Lição 1.2 : Gestão do clima organizacional

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Lição 1.3 : Diagnóstico organizacional

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Lição 1.4 : Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional

Aula em portalava

Lição 1.5 : Pesquisa de clima organizacional

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Lição 1.6 : Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional

Aula em portalava

Lição 1.7 : A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional

Aula em portalava

Lição 1.8 : A comunicação no ambiente de trabalho

Aula em portalava

Lição 1.9 : Assertividade no ambiente de trabalho

Aula em portalava

Lição 1.10 : Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas

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